🎉 Корпоратив добровольный, но отказаться почему-то нельзя...

Каждый четвёртый россиянин хотя бы раз приходил на корпоратив не потому, что хотел, а потому что боялся испортить отношения с руководителем или коллегами.

По данным исследования РШУ:
📌 54% сотрудников считают, что участие в корпоративах нельзя назвать полностью добровольным.

При этом парадокс в другом 😬 люди не против корпоративов.
• 81% относятся к ним положительно
• 73% пришли бы на праздник, даже если участие было бы исключительно по желанию

Что действительно раздражает сотрудников?
❌ обязательное присутствие;
❌ скучная программа;
❌ мероприятия в выходные или неудобное время.

Корпоратив перестаёт быть инструментом вовлечённости в тот момент, когда превращается в ещё одну рабочую обязанность. Лояльность нельзя построить на принципе «все должны прийти». Её создают атмосфера, уважение к личному времени и право сотрудника сказать «нет» без страха, что это повлияет на отношение руководителя.

⚡️ И ещё один интересный факт: часть сотрудников предпочла бы вместо корпоратива получить денежный бонус, дополнительный выходной или компенсацию обучения.

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_исселедование