🤖 Ваши сотрудники уже используют ИИ. Вопрос только в том, знаете ли вы об этом?

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые требования ФСТЭК к защите персональных данных при использовании систем искусственного интеллекта.

Для многих компаний главный риск возникает гораздо раньше:
сотрудник копирует текст договора в нейросеть 👉загружает резюме кандидата для анализа 👉просит ИИ составить коммерческое предложение

⚠️ Всё это может происходить без согласования с руководителем или службой информационной безопасности

Такое явление уже получило название Shadow AI — «теневой ИИ».

Почему это важно для HR? Потому что речь идёт не только об информационной безопасности, это ещё и вопрос внутренних процессов.

Если сотрудники используют нейросети ежедневно, компании важно определить:
✅ какие сервисы разрешены;
✅ какие данные нельзя передавать во внешние ИИ;
✅ как обучить сотрудников безопасной работе с такими инструментами.

⚠️ Полный запрет редко становится эффективным решением

Когда у сотрудников нет безопасной альтернативы, они начинают использовать личные устройства, мобильный интернет или сторонние сервисы. Поэтому всё больше компаний выбирают другой подход: не запрещать ИИ, а выстраивать понятные правила его использования.

Для HR это ещё одна новая задача — помочь сформировать культуру ответственного использования искусственного интеллекта, где технологии ускоряют работу.

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_новости