🤝 На каком языке HR и CEO договариваются о результатах?

Сегодня HR должен влиять на эффективность бизнеса, но для этого нужны доверие, доступ к решениям, чёткая зона ответственности и общий язык с руководством. Проблема в том, что у CEO и HR часто разные метрики, разный фокус и даже разный словарь: одни говорят про «вовлечённость», другие — про «ROI».
Рекадро совместно с HR-сообществом "Как делать" и HR-форумом – "Персонал Экспо" запустили исследование «Эффективный союз CEO и HR», чтобы собрать реальные ожидания обеих сторон, найти точки расхождения и вывести понятную формулу эффективного союза.

Все участники получат:

📄 Отчёт - чтобы применить выводы в своей компании.
🔥 скидку 50% на «Персонал Экспо».
📚 скидку 30% на любой курс «Мастерской рекрутинга»
📊 HR-метрики, которые полезны для эффективности бизнеса
📝 Чек-лист эффективного диалога с топ-менеджером.

 👉 Заполняйте анкету и забирайте подарки.