🤔 Почему зумеры не хотят «дружить с работой»?

Ещё несколько лет назад корпоративы, тимбилдинги и фраза «мы одна большая семья» считались важной частью культуры компании, но новое поколение сотрудников всё чаще смотрит на это иначе. Для многих представителей поколения Z работа — это прежде всего профессиональная сфера, а не место для поиска друзей, отношений или второй семьи.

Что меняется?
💗 личные границы становятся важнее корпоративных традиций;
💗 участие в мероприятиях «по желанию» воспринимается лучше, чем обязательная вовлечённость;
💗 сотрудник хочет, чтобы его ценили за результат, а не за присутствие на всех активностях.

Особенно заметно это проявляется в отношении:
💗 служебных романов;
💗 корпоративов;
💗 совместных обедов;
💗 неформального общения после работы.

Сегодня сотруднику может быть важнее:
✅ понятная роль в компании;
✅ уважение к личному времени;
✅ честная коммуникация;
✅ возможность развиваться;
✅ гибкие условия работы.

Корпоративная культура будущего — это создание среды, где разные люди могут комфортно работать вместе, даже если они не хотят проводить всё свободное время с командой.

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_новости