💔 Бывшие не отпускают?

Каждая вторая компания за последний год приглашала бывших сотрудников вернуться в команду. Но вернуть всех удается далеко не каждому:
💗 только 14% работодателей смогли уговорить всех, кого приглашали
💗 19% не вернули ни одного

Главный аргумент, который работает, — зарплата. Именно более высокий доход чаще всего становится причиной, по которой бывшие сотрудники соглашаются вернуться.

Похоже, на фоне дефицита кадров компании все чаще делают ставку не только на поиск новых специалистов, но и на возвращение тех, кто уже знает процессы, команду и корпоративную культуру.

А в вашей компании практикуют возвращение бывших сотрудников?
👍 — да, и успешно
🤝 — приглашали, но не все возвращаются
❤️ — не практикуем такой подход
🔥 — готовы рассматривать сильных сотрудников повторно

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_исселедование