👶 Работодатели все чаще смотрят не только на опытных специалистов, но и на тех, кто только начинает карьеру

За последние четыре года количество резюме молодых соискателей выросло на 81%, а кандидатов старше 50 лет — на 70%.

И это не случайность
📌 Молодежь активно приходит на стажировки, подработки и стартовые позиции — именно под них компании все чаще открывают вакансии.
📌 Специалисты 50+ становятся важным кадровым резервом благодаря своему опыту, дисциплине и профессиональным навыкам. Особенно востребованы они в логистике, производстве, строительстве, финансах и административной сфере.

Пока одни только делают первые шаги в карьере, другие доказывают, что после 50 профессиональная жизнь точно не заканчивается.

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_новости