Как мы добились 93% закрытия смен там, где это казалось нереалистичным

У нашего клиента — крупной продуктовой сети — всё шло по классике.
Они уже работали с внешним персоналом, нанимали каких-то исполнителей и кое-как закрывали смены.
Но их не устраивали две вещи:
— скорость закрытия смен
— качество исполнителей
В продуктовом ритейле это частая история: малые города, нерегулярная потребность на старте, обязательные медкнижки.

Ventra Go! сделала для них то, ради чего вообще существуют платформы:
🌶Мы активировали свою базу исполнителей (разумеется, с медкнижками).
🌶Выделили сегменты, понятно объяснили требования бренда.
🌶Добавили мотивацию: бонусы, офферы, стимулы за выходы.
И постепенно вывели потребность в регулярный контур 🔥

Огненные результаты всего за 3 месяца вы можете увидеть на карточках к посту 🕶
Хотите так же? Пишите на go@ventra.ru или создавайте заказ в личном кабинете.

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклокейс #пеклоплатформы