Факторы роста платформенной занятости в России

Достали из исследования Ventra Go! и Data Insight ключевые драйверы роста временной занятости, актуальные для рынка в 2026 году 🔥

❤️ Дефицит персонала и рекордно низкая безработица (~2,1% в конце 2025 г.). В ритейле индекс HeadHunter составляет 2,6, что указывает на острый дефицит. Традиционные методы найма не справляются с потребностями бизнеса, а платформы представляют быстрый доступ к исполнителям.

😉 Снижение OPEX: переход от фиксированных затрат на персонал к переменным и оплата только фактически отработанных часов позволяет оптимизировать затраты на ФОТ и КЭДО. (Кстати, рекомендуем почитать подробный разбор Ventra Go! о массовых выплатах самозанятым)

🤣 Скорость и гибкость найма: в некоторых компаниях целевой SLA по платформе составляет до 12 часов от заявки до выхода исполнителя — традиционный подбор не справляется с такой скоростью. Платформы позволяют закрывать потребности в персонале день в день благодаря массовой интеграции HR Tech решений.

🤣 Рост e-commerce: бум онлайн-продаж резко увеличивает спрос на курьеров, комплектовщиков и складской персонал, напрямую повышая потребность в гибкой занятости и возможности быстро масштабировать и перемещать персонал.

Stay tuned, завтра опубликуем вторую часть!

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок #пеклоплатформы