Свежее исследование Ventra Go! (1 500 респондентов) подтвердило то, о чём многие догадывались, но не всегда решались говорить вслух:
самозанятость в России — это не «выживание», а осознанная экономическая стратегия.
47% самозанятых стали зарабатывать больше после ухода из штата. Из них 14% говорят, что теперь их доход «значительно выше».
Почему ушли? Топ-3 причины:
— низкий доход или зарплата не соответствует нагрузке (29%)
— хотят работать на себя, а не на дядю (28%)
— нет карьерных перспектив (18%)
Теперь про платформы (и здесь самое интересное)
43% самозанятых работают через платформы гибкой занятости
И именно они в плюсе чаще остальных, потому что платформа снимает главную боль – поиск клиентов (на это жалуется каждый четвёртый самозанятый без платформы).
Платформа создает ту самую инфраструктуру, которая делает самозанятость рабочей моделью.
Плюс регуляторика никуда не делась:
30% самозанятых ждут ужесточения правил, 26% — усиления проверок.
Работа через платформу, которая закрывает правовую и налоговую сторону — это не просто удобство, а защита и бизнеса, и исполнителя.
Рынок самозанятости вырос и оброс мышцами.
Люди уходят осознанно, зарабатывают прилично и чувствуют себя неплохо и без ДМС и плюшек с бесплатным кофе.
Доставка, логистика, ритейл — 36% самозанятых работают именно там. Они — ваш внешний персонал — уже давно выбирают, с кем работать, а не вовсе не наоборот.
🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!
#hr #hrtech #пеклорынок #цифровыеплатформы