Гиг-экономика летает на оценочном топливе 🚀

Разбираем, зачем нужно оценивать исполнителей, заказчиков и всех вокруг 😈

Рейтинг — это:
🥖подтверждение профессионализма
🥖допуск к выгодным заказам/интересным задачам
🥖мотивация через падение доходов при падении рейтинга

Жаркие нюансы гибкой занятости:
🫐рейтинг работает в обе стороны: заказчик и исполнитель взаимно оценивают друг друга
🫐система оценки должна одновременно отражать реальность и защищать от манипуляций
🫐платформам важно изучать поведение пользователей для подстройки алгоритмов оценок

Например, Ventra Go!, лидер среди платформ гибкой занятости, разбирается в причинах низких рейтингов у исполнителей, а алгоритмы учитывают не только оценки, но и частоту выходов, распределение по дням недели/времени и другие факторы🔥

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок