HR Tech в образовании: неочевидное рядом

Посмотрели, как HR-специалисты ГУАП — питерского ВУЗа на 2 000 сотрудников и 13 000 студентов — цифровизировали КЭДО 🧑🏻‍🎓

Были традиционные для этого сектора боли:
📌сотрудники часто совмещают несколько должностей на разных ставках
📌многие преподаватели имеют срочные договоры = массовый прием более 300 чел в сентябре и увольнение к лету
📌3 разрозненные системы: бухгалтерия, штатное расписание и кадровый учет

Тотальная цифровизация позволила:
📌объединить все данные и иметь полную картину по каждому сотруднику (в том числе, свободные часы и ставки)
📌отслеживать прием, переводы и увольнения и заранее объявлять конкурсы на вакансии
📌автоматически генерировать заявления о приеме и увольнении по инициативе самих сотрудников
📌 оформлять, согласовывать и подписывать командировки автоматизированно (их количество выросло в 2 раза!)
📌автоматически готовить и заполнять данными необходимые отчеты для министерства

Согласно внутренним опросам, уровень удовлетворенности организацией рабочего процесса повысился у всех: и у HR, и у сотрудников ⭐️

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #цифровизация #пеклокейс