Посмотрели несколько кейсов автоматизации подбора, где
в качестве одной из основных метрик эффективности взяли не традиционный time-to-hire, а время отклика в коммуникации рекрутеров и кандидатов 🤙
Внедрение чатботов на этапах рекрутинга, пребординга и онбординга обеспечило:
📌проникновение ботов во все этапы коммуникации на 93%
📌экономию времени рекрутера до 63%
📌скорость реакции кандидатов на предложение в районе 60 секунд
📌среднее время прохождения воронки = 9,5 рабочих дней (на 10 000 кандидатов)
Это существенно снизило нагрузку на HR-специалистов и улучшило опыт кандидатов на всех этапах найма 👌
#hr #hrtech #автоматизация #пеклокейс