Какие риски и барьеры видят HRD?
🔶59% считают безопасность данных главным критерием при выборе ИИ-решений для автоматизации
🔶28% обеспокоены тем, что использование ИИ-агентов негативно влияет на опыт кандидатов
🔶58% считают важной опцию "human oversight" (человек утверждает решения, принятые ИИ)
🔶45% будут оценивать совместимость ИИ-агентов с требованиями законодательства
Очевидно, что пока безопасность интеграции ИИ-решений все еще является и значимым опасением, и ключевым приоритетом 🤓
ТОП-3 болей HRD:
😑 39% из них не удовлетворены гибкостью и адаптивностью существующих решений
😑 38% получают негативный фидбек от кандидатов
😑 37% недовольны качеством интеграции ИИ в платформы для автоматизации
Впечатляющие 76% планируют менять основное решение по автоматизации рекрутинга в ближайшие 12-24 месяца 🧐
Совпадают ли эти цифры с вашим восприятием ситуации на российском рынке автоматизации рекрутинга?
#hr #hrtech #автоматизация #пеклорынок