Обратили внимание, что в связи с глобальным трендом на автоматизацию и использование ИИ-агентов в большинстве HR-процессов на рынке взлетело количество резюме специалистов по машинному обучению ✈️
Что происходит на рынке?
⬆️резкий рост предложения: за год количество резюме ML-специалистов выросло в 2,8 раза
⬇️несоответствие спроса: вакансий стало больше всего на 37%
➡️ явный дисбаланс: более 5 тыс резюме на примерно 1 тыс вакансий
При этом основной поток кандидатов - это молодые специалисты и переквалифицировавшиеся сотрудники.
Они готовы закрывать позиции джунов и начинающих мидлов - сеньоров ML по-прежнему нужно искать днем с огнем 🧐
Этот дисбаланс отражается и на зарплатных ожиданиях:
⬇️медианные зарплатные ожидания соискателей (с учетом их навыков) упали до 106 100 рублей
⬆️при этом работодатели готовы платить больше за опыт - медианное предложение = 217 700 рублей
Можно ли говорить о том, что HR Tech ждет локальный кризис кадров в сфере ML?
Окажутся ли под угрозой темпы автоматизации и внедрения ИИ?
Предлагаем подумать об этом на досуге 💌
#hr #hrtech #пеклорынок #пеклоразговоры