Продолжаем изучать самое интересное в исследовании hh.ru об использовании ИИ в HR Tech процессах 🤓

4⃣Реже всего ИИ-решения используют в управлении системой компенсаций:
➡️50% работодателей не доверяют ИИ-агентам в вопросах, связанных с компенсациями и вознаграждениями, и не планируют интеграцию в будущем
➡️всего 7% используют ИИ для расчета зарплат и премий
➡️но 12% преодолели скепсис и сформировали план интеграции на 2026 год

5⃣Карьерный рост сотрудников постепенно переходит на ИИ-рельсы
➡️пока только 6% компаний применяют ИИ-технологии
➡️но еще 14% планируют внедрить ИИ-решения для трекинга и вопросов роста в 2026 году

6⃣Тренд 2026 - продолжать интеграцию ИИ в HR-процессы:
лидирующие сферы:
➡️адаптация (22%)
➡️обучение (21%)
➡️подбор персонала (18%)

Совпадает ли такая статистика с вашим опытом?
👍, если всё так
🤔, если с вашей точки зрения "ИИфикация" рынка выглядит по-другому