По крайней мере, такую стратегию предлагают на 2026 в ежегодном обзоре от Strategy Partners 🧐
Вводные:
исторический минимум безработицы (2,2%)
➕
демографическая яма, связанная с низкой рождаемостью в 90-х и пенсионными реформами
🟰
жестокий кризис кадров, который будет влиять на рынок труда в 26-30-м годах
Решение:
HR Tech как основной ответ на кадровый голод - если людей нет, их нужно заменить технологиями
Ключевые моменты:
🫛HR Tech как выгодные инвестиции: выручка поставщиков HR Tech-решений выросла на 27% год к году, достигнув 280,1 млрд рублей
🫛активная автоматизация рекрутмента (и особенно массового подбора) с помощью ИИ и ATS и сокращение потребности в "человеческих" ресурсах на 40-60%
🫛самый высокий спрос на кандидатов - среди аналитиков Big Data и специалистов в области Data Science
🫛позиция в максимальной зоне риска - специалисты кол-центров (риск автоматизации до 80%)
#hr #hrtech #пеклорынок #автоматизация