Изучили свежее исследование e-staff и выяснили, что рынок, судя по всему, готов к полной автоматизации 🚀

🖍79% компаний уже автоматизировали процессы подбора
🖍ATS чаще всего используют для ведения базы кандидатов (17%), работы с откликами (13%) и аналитики (12%)
🖍главные KPI для HR теперь не количество, а качество найма (42%) и скорость закрытия вакансий (32%)

Ожидания и тренды автоматизации-2026 включают в себя:
📍AI-ботов для коммуникации и первичного отбора
📍интеграции с мессенджерами (включая Max - хоть он и вызывает неоднозначные реакции)
📍тонкие инструменты для повышения качества откликов
📍гибкую настройку процессов под сложные структуры компаний

Совпадает ли это с вашими ожиданиями от дальнейшего развития автоматизации подбора?