Сферы влияния:
🟢Early Turnover: до 20% увольнений происходит за первые 3 месяца, их можно избежать за счёт цифрового онбординга
🟢Вовлеченность: индекс растёт на 54%, если адаптация новых сотрудников идет без заминок
🟢Производительность: у 62% компаний скорость и качество работы новичков заметно растут
🟢HR-бренд: позитивная адаптация делает сотрудников лояльнее к компании в 18 раз
🟢Прибыль: цифровизация онбординга экономит до нескольких % EBITDA
📍Ключевой аргумент:
стоимость замены одного сотрудника может достигать от 50 до 200% его годового дохода.
Вывод:
с учетом всех факторов срок окупаемости внедрения LMS-платформы может составлять 2-3 месяца 🔥
Совпадает с вашим опытом?
#hr #hrtech #цифровизация