Антифрод – самая горячая тема HR Tech?

Рынок найма перегрет фродом: от дипфейк-интервью до ботов и ИИ-генерированных резюме 😳

Gartner прогнозирует, что к 2028 году каждый четвертый «кандидат» будет поддельным 🦹🏻

Посмотрели, какие антифрод-решения предлагает HR Tech:

📌Real Talent от Greenhouse
- сортирует с помощью ИИ входящий поток заявок по многоуровневым категориям
- фильтрует релевантных кандидатов, отсеивает автоматический спам и подозрительные анкеты
- выявляет мошенников и подделки, фиксирует попытки обмана (от фейкового опыта до интервью с ИИ-ассистентом)

📌HireVue и SparkHire
- используют биометрическую идентификацию (AI-анализ видео и голоса) для проверки личности кандидата
- вычисляют прокси, deepfake и ботов.

📌Codility и HackerRan
- внедряют поведенческий AI-анализ: система отслеживает подозрительные паттерны поведения на интервью/тестах

📌CLEAR и NorthRow
- используют биометрические решения для полной проверки личности
- верифицируют кандидатов по базам ID и антифрод-скорингу
- подходят для закрытия позиций с доступом к чувствительным данным

Интересно?
15 реакций – и завтра мы расскажем, как обстоят дела на российском рынке HR Tech в этой сфере!

#hr #hrtech #горячийhr