Поток

🤩 20 чат-ботов для HR

Боты уже повсюду — на сайтах, в соцсетях, мессенджерах и приложениях, общаются текстом и голосом и реально помогают в работе и жизни. HR-боты берут на себя рутину: подбор резюме, обзвон кандидатов, ответы на типовые вопросы и приглашения на интервью.

🔥 Собрали ботов, которые напоминают о встречах и задачах, отслеживают письма кандидатов, отправляют коллегам смешные мемы, проверяют правописание, напоминают о днях рождениях и др.

➡️ Забрать подборку HR-ботов

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

📆 Афиша ноября для HR, которые хотят остаться в игре

Пока кто-то зарывается в отчёты и делает вид, что «шторм HR‑рынка» его не коснётся, другие уже слушают топов и прокачивают свои команды к 2026. Мы собрали самые полезные события ноября, где HR говорят честно о будущем рекрутинга, удержании, вовлеченности и о том, как не выгореть под конец года, где вы узнаете:

🔵 трендах в рекрутменте 2026;
🔵 о правах сотрудников, рисках для работодателей и законных схемах оплаты без штрафов;
🔵 как быстро собрать и утвердить график отпусков;
🔵 как удержать кадры и превратить корпоративную атрибутику из расхода в инвестицию.

➡️ Всё самое актуальное — в одной афише

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

🔥 Наша ежегодная конференция — это было мощно!

Эмоции до сих пор не улеглись: офлайн и онлайн мы собрали сотни ярких, увлечённых и по-настоящему сильных специалистов.

Спикеры из «Самоката», Hoff, «Подружки», Alter, Xenia AI, CORRECT, BetaOnline, Директум, MANGO OFFICE и других компаний делились опытом, спорили, вдохновляли. Были партнёры, гости и, конечно, мы сами ✨

Говорили о самом важном:
🔵каким будет HR в 2026 году;
🔵 как внедрять цифровые решения без хаоса;
🔵 зачем бизнесу продвинутая HR-аналитика;
🔵 и как не просто нанимать, а удерживать ключевых людей.

Собрали тезисы, презентации и видеозаписи всех выступлений — всё в одном материале. Если вы были с нами, сможете вспомнить ключевые моменты, а если не успели — посмотреть и узнать все главные идеи и выводы.

👉🏻 Смотрите и делитесь с командой

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

Тихо! Печеньки говорят… 🥠

Они шепчут тайны будущего, пряча пророчества в золотистой корочке. Закройте глаза, задайте вопрос вселенной и выберите карточку с печенькой, которая откликнулась на вашу энергию.

Какое предсказание вы получили? 👀 Делитесь в комментариях!

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

🔵 Руководителей учить сложно — и HR, и сами руководители это знают. Почему так?

🔵 Компетенции руководителя — будто чёрный ящик. Трудно понять, что именно делает его эффективным;
🔵 Развиваться осознанно сложно: не всегда понятно, где сильные стороны, а где зоны роста;
🔵 Обратная связь часто либо отсутствует, либо звучит как «всё хорошо, продолжай в том же духе»;
🔵 Поддержки и наставничества нет — руководители варятся в собственном соку.

Но это можно исправить — индивидуальный план развития помогает увидеть картину целиком: оценить каждую компетенцию и наметить реальные шаги к росту.

➡️ В статье разбираем, как выстроить ИПР руководителя

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»