Поток

🔵 Напоминание для тех, кто мог пропустить!

Уже на этой неделе состоится вебинар: «Как управлять эффективностью сотрудников с помощью современных HR-инструментов».

📅 Дата: 31 октября
🕚 Время: 11:00 (МСК)

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как управлять вовлеченностью и производительностью персонала.

➡️ Ждём вас на вебинаре.

Уже успели зарегистрироваться?

❤️ — Да.
🔥 — Нет, но уже бегу.
👍🏻 — Нет, пока не знаю, получится ли присутствовать.

💬 В 2024 году Hilton стала лучшим работодателем по версии Fortune благодаря культуре, раскрывающей потенциал сотрудников. В России аналогичные рейтинги публикуют Forbes и HeadHunter.

Имидж компании, как у Hilton, критически важен для привлечения и удержания талантов, что напрямую влияет на успех бизнеса. Здесь ключевую роль играет HR-бренд — стратегическая задача HR 🔔

Однако возникает вопрос: как правильно продвигать образ компании?

▫️Об этом подробнее рассказали в карточках и блоге.

🔵 О чём молчат HR?

Использование ИИ в HR растет, но часто скрывается от руководства. Мы решили не тянуть и прямо спросили опытного HR о причинах этой тенденции. Комментарии дала приглашенный эксперт, Елизавета Успенская, HRD Pragmatica.

Подробнее обо всём читайте в карточках.

🗣 Как управлять эффективностью сотрудников с помощью современных HR-инструментов?

Приглашаем вас на бесплатный вебинар 31 октября в 11:00 (МСК)

В программе:
— О влиянии HR-сервисов на результативность сотрудников — расскажет Тимур Бильданов, VK Tech.
— Лайфхаки для успешного онбординга от Анны Гавричковой, «Поток».
— Основные HR-тренды и развитие HR Tech от Светланы Родионовой, VK People Hub Talent.
— Роль HR в бизнесе и ожидания CEO — обсуждаем с Юрием Ефросининым, Ventra HR Services.

🖌 Вебинар будет полезен HR-специалистам и HRD. Присоединяйтесь, чтобы узнать, как управлять вовлеченностью и производительностью персонала.

Зарегистрироваться.

👩‍💻 Примерно 19% россиян используют нейросети на работе – согласно исследованию «Деловой среды» и аналитиков медиахолдинга Rambler&Co.

Что это значит для HR?

В будущем использование нейросетей будет расти, что откроет новые возможности для бизнеса и увеличит производительность. Для HR это означает необходимость адаптации сотрудников к новым технологиям, пересмотр стратегий обучения и управления талантами. Внедрение нейросетей может также облегчить процессы подбора персонала, оценки производительности и развития сотрудников, освобождая время для более стратегических задач. Однако для успешной интеграции потребуется развитие цифровой грамотности и готовность к изменениям.

◽️Подробнее о применении ИИ и других новостях читайте в блоге.