😔 Когда сотрудники счастливы, это ещё не значит, что в команде всё в порядке. Счастливый сотрудник может быть не уверен в своём финансовом будущем, не видеть перспектив роста или не чувствовать связи с целями компании. И наоборот: высокий Well-being не гарантирует эмоциональную вовлеченность в работу.

➡️ В новой статье разбираем, чем эти два индекса отличаются и почему измерять их стоит вместе

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»