⏺Россияне стали чаще увольняться «в никуда»

Опытные специалисты и управленцы 28–40 лет (особенно в IT, маркетинге и креативе) всё чаще осознанно оставляют работу без нового оффера. Имея финансовую подушку, они берут паузу на несколько месяцев для переобучения, смены профиля или восстановления ресурсов, превращая такой перерыв в новую карьерную норму.

🔵 Что это значит для HR: Увольнение «в никуда» больше не признак конфликта или профнепригодности; при найме таких кандидатов стоит оценивать их как отдохнувших и осознанных, а не «проблемных».

VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»