🤯 Запрещённые и неэффективные вопросы на собеседовании

Уже в день собеседования впечатления о работодателе попадают в открытый доступ: кандидаты делятся историями в соцсетях и на карьерных площадках. По одному-двум таким рассказам формируется образ компании. При этом на интервью до сих пор звучат вопросы про декрет, прописку и прошлые зарплаты. Для части нанимающих это рабочая норма, но для кандидатов — «красный флаг». Одни вопросы прямо запрещены законом, другие формально не нарушают ТК, но бьют по репутации и воспринимаются как неуважение.

🧑‍💻 Рассказываем, какие вопросы задавать нельзя, какие устарели и вредят HR-бренду.

VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»