⏺Подростки выставили почти миллион резюме для поиска работы

Молодые люди в возрасте 14–17 лет стали активнее искать работу — в 2025-м их было уже в 1,5 раза больше, чем в 2023-м. Традиционно молодые соискатели откликаются на позиции официанта, упаковщика или курьера. Но в последнее время всё чаще пытаются попасть в креативные специальности. Бизнес готов рассматривать подростков в качестве соискателей на фоне дефицита кадров.

Для HR это значит, что из-за дефицита кадров компании расширяют воронку найма и начинают системно учитывать подростков как дополнительный источник кандидатов, адаптируя под них вакансии и форматы работы, — поэтому стратегии подбора нужно перестраивать под разно-возрастную аудиторию.

Telegram | MAX | Узнать о продуктах «Потока»