⏺Россияне старшего возраста массово возвращаются на рынок труда

На российском рынке труда заметно выросла активность соискателей старше 55 лет. В первом квартале 2026 года они подали или обновили более 903 тыс. резюме — на 15% больше, чем год назад. Работодатели, в свою очередь, направили им около 1,1 млн приглашений. Основные причины тренда: демография, экономическая ситуация и более гибкие подходы компаний к найму.

Для HR это значит, что пора целенаправленно включать кандидатов 55+ в воронку подбора, адаптируя условия и процессы, чтобы закрывать кадровые дефициты растущим пулом опытных и мотивированных соискателей.

VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»