🗣 Число вакансий обновляет максимумы, а безработица остается рекордно низкой

В начале 2026 года на российском рынке открыто около 4,2 млн вакансий — максимум с 2006 года, при этом уровень безработицы остается на минимуме — 2,3%. Это означает, что людей без работы немного, но среди них недостаточно специалистов с нужными компетенциями. Кадровый дефицит наиболее заметен в рабочих специальностях, инженерии, строительстве, ИТ, фармацевтике и агросекторе — бизнесу не хватает людей с нужными навыками.

Компании реагируют быстрее и жестче: сокращают сроки оценки эффективности, активнее вкладываются в молодых специалистов и пересматривают подходы к удержанию. Главный инсайт для HR — борьба идет не за количество людей, а за качество компетенций: выигрывать будут те, кто умеет развивать цифровые и аналитические навыки внутри компании и быстро адаптировать команды под новые задачи.

Подписаться на Поток