⏺ В России фиксируют подделки резюме с помощью ИИ при трудоустройстве

Тенденция набирает обороты: начинающие специалисты в IT, маркетинге, рекламе, аналитике и финансах всё чаще используют ИИ не как полезного ассистента для резюме и подготовки к интервью (это нормально), а как генератор полностью вымышленных кейсов и достижений, чтобы компенсировать отсутствие реального опыта в условиях жёсткой конкуренции. Для HR это прямой сигнал к действию: ускоренно переходить на живые проверки — практические задачи в реальном времени, детальный разбор портфолио с объяснением решений, пробные дни или короткие тестовые периоды. Найм станет строже и продолжительнее, фокус сместится на реальные компетенции и мышление, а шансы джунов без твёрдых доказательств опыта объективно снизятся.

Подписаться на Поток