Компания столкнулась с вызовами, связанными с улучшением прозрачности процесса подбора, оптимизацией управления этапами рекрутинга и повышением эффективности взаимодействия между рекрутерами и заказчиками. Решением стало внедрение системы «Поток Рекрутмент».
В результате чего:
🔵 15% рабочего времени экономят рекрутеры благодаря шаблонам сообщений;
🔵 Создано единое инфополе. Заказчики и рекрутеры работают в одной системе и быстрее согласовывают кандидатов;
🔵 Высокая удовлетворенность подбором. Со стороны заказчиков, снижение уровня стресса, связанного со сроками закрытия вакансий.
➡️ Читать, как компания перевела подбор «в цифру», сделав его управляемым и прозрачным для всей команды
Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»