⏺Сотруднику могут сократить зарплату из-за длительных перекуров

Работодатель не обязан оплачивать время, потраченное сотрудником на длительные перекуры, опоздания, чаепития и другие личные перерывы сверх установленного графика, если из-за этого не отработано положенное рабочее время — при условии точного учёта фактически отработанных часов. ТК РФ предусматривает только обязательные перерывы (от 30 минут до 2 часов), их продолжительность фиксируется в правилах внутреннего распорядка или трудовом договоре, а перекуры работодатель предоставлять не обязан и может их запретить либо строго регламентировать.

Подписаться на Поток