👀 Старая HR-модель устарела: что предлагают изменить в Gartner

На фоне современных вызовов старая HR-модель больше не справляется. Как показывает исследование Gartner, 87% HR-лидеров считают, что изменяющиеся бизнес-потребности требуют непрерывной трансформации HR, и 89% функций находятся в процессе реструктуризации или планируют её.

➡️ Изучили, что предлагают в Gartner для перехода к операционной модели будущего

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»