Согласно данным «Поток Рекрутмент», количество вакансий с «ИИ» или «AI» в названии с 2023 по 2025 год увеличилось более чем в 3 раза, что указывает на потребность в специалистах для интеграции ИИ в бизнес-процессы. Но не спешите искать дата-сайентиста или кодера — вам нужен ИИ-стратег, который понимает:
🔵 как ИИ встраивается в бизнес-модель;
🔵 какие процессы можно автоматизировать;
🔵 как обеспечить принятие технологий внутри команды;
🔵 и где ИИ действительно даст результат, а не просто потратит бюджет.
Если в компании нет такого специалиста — ИИ-инициативы остаются на уровне презентаций.
🧠 Подготовили подробный гайд для HR: кто такой ИИ-специалист, какие роли бывают и как не ошибиться при найме
Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»