👆 «Не подключаться на встречи после 19:00 и не работать в отпуске» — именно так для себя расставила границы Катерина, маркетолог в Яндексе. И эти требования звучат вполне разумно.

📱 В социальных сетях всё чаще встречаются ролики с мемами про начальство, дедлайны и «правила выживания на работе». Однако за этим смехом скрывается реальная картина: новое поколение сотрудников открыто говорит о своих приоритетах.

Как работодатели, мы задаёмся вопросом: как вдохновить зумеров приходить на работу с интересом? Чтобы найти ответ, мы устроили мини-расследование: залипли в тиктоки, пролистали блоги и сторис самих зумеров, собрав честный и рабочий гайд по их мотивации.

🔥 Читайте и узнайте, как не только удержать молодых сотрудников, но и сохранить в команде тот самый вайб, за который все держатся

@hrtechnology