✅ HR-аналитика всё чаще становится ключом к обоснованным решениям: по найму, удержанию, вовлеченности. Но между «посчитать» и «сделать правильный вывод» — целая пропасть.

Даже точные цифры могут увести не туда, если неправильно их интерпретировать 👨‍💻

➡️ Эксперты онлайн-школы для HR и руководителей topcareer поделились пятью распространенными ловушками HR-аналитики и советами, как их избежать.

@hrtechnology