💥 Компетенции ≠ Компетентность. Вы уверены, что умеете их отличать?

В резюме у кандидата гордо красуется «опыт ведения переговоров» — а на деле в Zoom повисает гробовая тишина, когда он ведет разговор. Знакомо? Добро пожаловать в вечную HR-головоломку: знать ≠ уметь.

Мы разобрали, как развивать компетентность и — главное — оценивать без воды.

📎 Узнайте, как «апгрейднуть» навыки сотрудников в компании

@hrtechnology