🔵 Хватит «подбора по наитию» — как топовые компании выжимают максимум из автоматизации HR

Когда у вас ATS превращается из скучной базы в стратегический инструмент, бизнес начинает считать не только кандидатов, но и деньги. Именно так делают клиенты «Потока», которые не просто автоматизируют подбор, а измеряют его эффект на выручку.

CPO «Поток Рекрутмент», Максим Королёв, в подкасте «Как стать императрицей подбора?» рассказал, как:
🔵 компании настраивают подбор под себя, а не под рынок;
🔵 ИИ перестаёт быть игрушкой и начинает реально ускорять найм;
🔵 HR-аналитика перестаёт быть «для отчётности» и начинает влиять на стратегию бизнеса.

🔥 Это выпуск для тех, кто готов перестать быть «исполнителем» и стать драйвером роста компании.

Слушайте подкаст и забирайте инсайты — по ссылке.

@hrtechnology