👀 Зумеры на работе: как не спугнуть новое поколение?

Поколение Z уже в ваших командах. Они быстро учатся, ценят гибкость и честность… и так же быстро уходят, если не видят смысла в работе. Классический онбординг с бумажными регламентами для них — как кнопочный телефон в 2025-м. Они ждут:
🔵 интерактивный онбординг в приложении;
🔵 геймификацию и понятные цели;
🔵 наставников, которые умеют слушать, а не читать лекции;
🔵 и ощущение, что их мнение что-то значит.

➡️ Как перестроить адаптацию под поколение Z и удержать их в компании

@hrtechnology