🗣 Забудьте про старые подходы в ИТ-найме — они больше не работают

Сейчас рынок айти перевернулся вверх дном: санкции, сеньоры разбегаются, а конкуренция за толковых ребят просто бешеная. Месяц на закрытие вакансии? Да для большинства это уже как выиграть в лотерею 🔵

Но как HR перестроиться под новые реалии? Где искать разработчиков, аналитиков и архитекторов, которые не просто напишут код, а помогут создавать продукт? И главное — как сделать так, чтобы они остались?

🔔 В новом материале рассказываем, где искать ИТ-таланты в 2025

@hrtechnology