🗣Чтобы нанять нужного специалиста, рекрутер и заказчик должны действовать согласованно. Руководитель отвечает за финальный выбор, рекрутер — формирует воронку, ведет коммуникацию с кандидатом, контролирует весь процесс.

Если они работают без единого понимания, наём срывается: теряется время, снижается точность подбора.

➡️ Узнать, как выстроить работу с нанимающим менеджером