✅ ТМК х Поток Рекрутмент. Единый и прозрачный процесс найма.

В ТМК более 30 предприятий, на каждом из них своя команда рекрутеров. Процесс подбора сотрудников выстроен системно, что позволяет поддерживать достаточный уровень укомплектованности персоналом.

Чтобы сделать найм еще более унифицированным и прозрачным, компания внедрила единую систему автоматизации — «Поток Рекрутмент».

Что получилось:
🔵Время проверки кандидатов сократилось с двух недель до двух дней.
🔵Средняя оценка удобства системы составила 4,5 балла из 5.
🔵Создана единая база кандидатов для быстрого поиска и отслеживания статуса.
🔵Внедрена единая форма анкет, упростившая обработку данных.
🔵Создан «цифровой след» кандидата, видны все действия на любом предприятии

➡️ Хотите так же? Читайте кейс.