TGViewer
Поток Поток @hrtechnology · 8.22K subscribers
Post #3492 982
✅ «Удержать нельзя упустить» — по вашим запросам пубикуем запись вебинара «Потока» на самую острую тему 2025 года.

Основные темы:
🔵Что такое Well-being опросы и зачем оценивать профессиональное благополучие сотрудников
🔵Вопросы стоит задавать в HR-исследованиях для получения инсайтов
🔵Какие мероприятия помогут улучшить благополучие команды

👉 Смотреть вебинар
VK Видео Удержать нельзя упустить. Вебинар 23.04.25 На вебинаре обсуждаем, как снизить текучесть и повысить вовлеченность сотрудников с помощью HR-бренда, корпоративной культуры, финансовых инструментов, исследований и well-being опросов. Спикеры: - Александра Колбина, Операционный директор по персоналу «Лучи»…
  • ❤ 6
  • 👍 3
  • 🔥 2
More from @hrtechnology
  1. Oct 9, 2026↗️ Как понять, где рекрутер теряет больше всего сил — в поиске кандидатов или в бесконечны…
  2. Oct 8, 20260️⃣ Что нового в «Поток Рекрутменте» Продолжаем делать «Поток Рекрутмент» удобнее для тех,…
  3. Oct 7, 2026Где впервые применили оценку эффективности сотрудников? Не в ИТ-компании, а в нефтяной Ess…
  4. Oct 6, 2026🟣 7 трендов рынка труда 2027: что изменится для работодателей и HR Главным HR-трендом 202…
  5. Oct 5, 20260️⃣ Люди. ИИ. Решения: конференция «Потока» в Москве 22 октября проводим офлайн-конференци…
  6. Oct 2, 2026😊 «Мама, а кем ты работаешь?» Как работать из дома, когда у ребенка каникулы? Собрали сов…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →