TGViewer
Поток Поток @hrtechnology · 8.22K subscribers
Post #3357 996
✅ Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit

Рассказываем в новом кейсе, как вовремя устранять узкие места в подборе и не терять кандидатов с помощью «Поток Рекрутмент».

Основные сложности и вызовы компании:

◽️Трудности с управлением данными в Excel из-за большого объема.
◽️Потеря информации при коммуникации через Telegram.
◽️Хаос в хранении резюме на Яндекс.Диске.
◽️Затраты времени на ручную аналитику.

Результаты:

◽️На 27% уменьшился средний срок закрытия вакансии
◽️В 2 раза сократилось время на обработку откликов
◽️В 3 раза увеличилась база кандидатов
◽️Получена более продвинутая аналитика каждого этапа подбора

Подробнее — в полной версии кейса в блоге «Потока» 🧑‍💻
  • ❤ 8
  • 🔥 6
More from @hrtechnology
  1. Oct 12, 2026❗️ Сегодня «Поток» работает с ограничениями Инцидент в дата-центрах Яндекса затронул работ…
  2. Oct 9, 2026↗️ Как понять, где рекрутер теряет больше всего сил — в поиске кандидатов или в бесконечны…
  3. Oct 8, 20260️⃣ Что нового в «Поток Рекрутменте» Продолжаем делать «Поток Рекрутмент» удобнее для тех,…
  4. Oct 7, 2026Где впервые применили оценку эффективности сотрудников? Не в ИТ-компании, а в нефтяной Ess…
  5. Oct 6, 2026🟣 7 трендов рынка труда 2027: что изменится для работодателей и HR Главным HR-трендом 202…
  6. Oct 5, 20260️⃣ Люди. ИИ. Решения: конференция «Потока» в Москве 22 октября проводим офлайн-конференци…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →