🗣 Совсем недавно услышали новость: четверть россиян считают работу, выполненную нейросетями, халтурной. Они полагают, что всё зависит от людей, управляющих процессами, а ИИ может привести к массовой безработице.

💡Для нас, как для компании, внедрившей ИИ в свой продукт, это особенно актуальная тема. Мы часто сталкиваемся с двумя взглядами: одни боятся, что ИИ вытеснит специалистов, другие считают его новым уровнем продуктивности. На практике ИИ помогает автоматизировать рутинные задачи, освобождая время для стратегической работы.

Наш любимый пример — компания «Северсталь», которая использовала «Поток Вовлечённость», первую в России платформу с GPT для оценки вовлечённости команды. Это решение ускорило оценку вовлечённости сотрудников: вместо нескольких дней анализ данных занял минуты. ИИ обработал более 200 000 комментариев сотрудников и помог выделить ключевые темы, на которые стоило обратить внимание. В результате линейные руководители сэкономили около 20 000 часов, которые теперь могут использовать для более стратегических задач.

🚀 Так халтура это или инструмент для роста? Думаем, что ИИ помогает бизнесу, но его ценность определяется людьми, которые умеют его использовать. А что думаете вы?