➡️Forbes: 75% компаний вернули сотрудников в офисы.

Коллеги из «ТеДо» и O1 Properties посчитали: лишь 11% работодателей считают удалённую работу такой же эффективной, как офисную. Гибрид стал компромиссом: 46% сотрудников и 54% работодателей предпочитают совмещать офис и дом 📝

Критерии удобного офиса — близость к метро, инфраструктура и качество сервиса. Сотрудники ценят зоны отдыха, фитнес-залы и медицинские услуги. Работодатели, напротив, уделяют больше внимания расположению и развитости инфраструктуры.

Как эксперты хотим подчеркнуть — неосознанный и резкий перевод удаленщиков в офис вероятно обернется оттоком. Мини-руководство: изучите данные о производительности, посмотрите на отчеты по вовлеченности персонала и проведите опрос о готовности к новому формату работы.

Вот 3 материала на эту тему из блога «Потока»:
🔵Как изменить вовлеченность персонала
🔵Как анализировать потребности сотрудников
🔵Какие технологии улучшат работу с ОС сотрудников

❓А вы бы ушли из компании, если бы вас вернули с удаленки?