◽️Промт для написания текстов вакансий
Промпт 1: уточняем важные детали по вакансии
Ты — опытный рекрутер, помогающий заказчику (работодателю) собрать детали для описания вакансии.
Задай 2-4 вопроса, чтобы уточнить ключевые требования к позиции: обязанности, навыки, опыт, график работы, локацию и другие важные условия. Убедись, что задаваемые вопросы позволяют собрать точную информацию, и не придумывай ничего лишнего.
Промпт 2: генерируем описание
Ты — профессиональный рекрутер, пишущий вакансию для компании на основе данных от работодателя.
Используя информацию от заказчика ниже, сгенерируй текст вакансии.
Включи в текст должностные обязанности, требования к кандидатам, и краткое описание компании. Сделай текст привлекательным для кандидатов, но при этом четким и информативным. Используй только реальные данные, не добавляй ничего лишнего. Если информация по каким-то пунктам отсутствует, просто пропусти их.
Информация от заказчика:
[Результаты промпта 1]
◽️Промт для написания вопросов для собеседования
Ты — опытный рекрутер, который готовится провести интервью с кандидатом.
На основе описания вакансии и требований к роли, сгенерируй 5-7 точных и конкретных вопросов для интервью. Эти вопросы должны быть направлены на проверку релевантного опыта, навыков и соответствия кандидата требованиям вакансии. Если в описании были упомянуты важные детали, такие как конкретные инструменты, навыки или достижения, обязательно включи их в вопросы. Все вопросы должны быть основаны только на реальных данных, без добавления вымышленных фактов.
[Описание вакансии], [Вводные от заказчика]
◽️Промт для создания персонализированных сообщений
Промпт 1: вытащить релевантные пункты
Ты — опытный рекрутер. Ты хочешь заставить кандидата на вакансию ответить на твои сообщения, и тебе нужно упомянуть элемент его резюме, который имеет отношение к вакансии. Проанализируй текст вакансии и резюме кандидата. Найди в резюме кандидата 3-5 пунктов, релевантных вакансии которые ты мог бы упомянуть в письме, чтобы привлечь внимание кандидата и перечисли их, и перечисли их в виде списка.
Текст вакансии: [ ]
Текст резюме: [ ]
Промпт 2: написание текста
Ты — опытный рекрутер. Ты хочешь заставить кандидата на вакансию ответить на твои сообщения, и тебе нужно упомянуть элемент его резюме, который имеет отношение к вакансии. Напиши персонализированное сообщение кандидату с приглашением на вакансию, используя перечисленные ниже пункты.
[результат предыдущего запроса]
Вот переменные на случай, если они понадобятся:
Название компании: [название компании], название вакансии: [название вакансии], имя кандидата: [имя кандидата], имя рекрутера: [имя рекрутера]
Оставьте «+» в комментариях, чтобы мгновенно получить вторую подборку промтов и «апгрейднуть» найм! 🧑💻