⏺ГМК ищет таланты: привлечение молодежи в промышленность на MINEX 2024

На конференции «Кадровые ресурсы ГМК» в рамках форума MINEX 2024 (о которой мы ранее говорили здесь) обсудили результаты исследования мотивации молодых специалистов и практики по привлечению и удержанию кадров.

Модератором дискуссии «Кадровый вопрос» стал Андрей Митюков, управляющий партнер HRTech-компании «Поток» 🧑‍💻

В ходе сессии было представлено исследование мотивации представителей разных поколений, проведенное в 2024 году. Оно выявило ряд особенностей:

◽️Уровень энергии и мотивации у молодых специалистов заметно ниже, чем у представителей других возрастных групп;
◽️У всех возрастных групп среди ключевых проявляются следующие мотивационные факторы: «Получение результата», «Профессионализм», «Осведомленность» и «Сопричастность»;
◽️Молодежь больше других разочарует отсутствие творческой составляющей в работе.

🔔 Подробнее об исследовании и подходах к работе с талантливой молодежью читайте в нашем блоге и карточках.