🗣Сервис «Работа.ру» выяснил, что 59% россиян любят свою работу.

При этом столько же респондентов заявили, что без раздумий начнут искать новое место, если текущая работа им разонравится. Основные причины увольнения включают токсичную атмосферу, низкие зарплаты, плохое руководство, переработки и отсутствие признания заслуг.

Поэтому для предотвращения увольнений мы рекомендуем:

◽️Анализировать рынок труда и обновлять оклады, внедряя систему поощрений за выполнение планов.
◽️Проводить тренинги для руководителей, собирать анонимную обратную связь для оценки их работы.
◽️Предложить гибкий график и удаленную работу, регулярно проверяя рабочую нагрузку.
◽️Обсуждать ожидания кандидатов на собеседовании.
◽️Проводить регулярные оценки работы и давать конструктивную обратную связь.
◽️Помогать сотрудникам видеть значимость своей работы и обсуждать результаты команды и индивидуальные достижения.

👩‍💻 Подробнее об этом и других HR-новостях — смотрите в карточках и блоге.