Надо только поручить задачи ИИ и генеративным нейросетям, от написания вакансий до оценки кандидатов — об этом рассказал Сергей Ахметов, гендиректор HRTech-компании «Поток» в колонке на РБК.
Мы провели исследование среди 70 российских компаний, ежегодно закрывающих от 400 вакансий и выяснили, что благодаря ИИ в GPT в частности, затраты на подбор сокращаются на 15-20%, кандидаты проходят по воронке найма в два раза быстрее, а скорость обработки входящих резюме растет в 40 раз! 🔵
Разобрали примеры успешного внедрения ИИ на примерах трёх крупнейших российских компаний.
➡️ Подробнее читайте в статье РБК.
А если хотите получить полную версию материала прямо сейчас, то пишите «+» в комментариях — и мы направим вам в лс документ с текстом :)
