👍 Что меньше всего нравится рекрутерам в массовом подборе?

Всё просто ⬇️

Когда вам нужно быстро найти и устроить сто сотрудников для пяти филиалов торговой сети в разных регионах, вы понимаете, что такие масштабы требуют долгих усилий.

👍 Авито Работа и HRtech-компания «Поток», которая сделала систему для подбора с использованием ИИ, спросили у рекрутеров, что их больше всего не устраивает в массовом
подборе, и вот что они ответили:

👉51% — тратим время и деньги, а претенденты пропадают или увольняются в первые три месяца.
👉26% — ничего не успеваем: надо сделать огромное количество звонков, провести много собеседований.
👉12% — много чего.

Как изменить формат работы с большим потоком вакансий, чтобы оперативно привлекать, отбирать и оценивать кандидатов? Собрали всю полезную информацию в большой чек-лист. Сохраняйте и используйте 👍