Вечерняя Москва: 40—летние сотрудники закрывают кадровый дефицит
https://pressfeed.ru/query/199493?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd

Для материала в деловой выпуск газеты «Вечерняя Москва», посвященному специалистам «за 40» нужны комментарии HR, социологов, психологов и тд

После данным сервисов для поиска работы в последнее время работодатели все чаще ищут сотрудников старше 40 лет. Таких кандидатов называют самыми производительными на рынке труда, и именно ими закрывают кадровый дефицит. В каких сферах зрелость - конкурентное преимущество? Какие софт-скилы миллениалов отсутствуют у зумеров и что выгоднее - удержать взрослого сотрудника или обучить молодого?

Как обычно, будут рады оригинальным точкам зрения (не ИИ - он и у Вечерки есть), кейсам, историям, случаям из практики